Меры социальной поддержки Доноров

Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на:
- первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.
(в ред.Федерального закона от 20.07.12 № 125-ФЗ)

Статьей 186 Трудового кодекса РФ
(вступившего в силу с 1 февраля 2002 г.), установлены следующие гарантии и компенсации работникам в случае дачи ими крови и ее компонентов:

● В день дачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

● В случае, если по соглашению с работодателем работник в день дачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха
(в ред. Федерального закона от 22.08.04 № 122-ФЗ).

● В случае дачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, выходной или рабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

● После каждого дня дачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня дачи крови и ее компонентов.

● При даче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни дачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(в ред.Федерального закона от 22.08.04 № 122-ФЗ).

Если у Вас есть вопросы по донорству крови
звоните 8 (343) 351-11-14